标签：性格
凯尔西气质类型:策划者（INTJ）
on 2009年10月30日 by Simon Kong in 人文·社科·书籍, 评论 (5)
策划者的人，在精细管理方面，远远超出其他人。每一步计划都要与下一步计划相协调，并且可能会受制于无法预知的困难。他们本性果断、善于谋划且矜持的个性，决定了他们更倾向于策划者的角色。他们不超过总人口的1%，而且很难遇到。他们虽然是极有能力的领导者，却并不热衷于进入管理层，而宁愿躲在僻静处，除非领导者过于无能。但是，他们一旦主管工作，就是个彻头彻尾的实用主义者，将现实看做不过是施展和精练他们战略才能的象棋棋盘而已。 在制定计划时，他们思想开明、愿意接受一切有价值的建议，富有成效的理论很快便得以应用。对他们来说，次序不是一成不变的，是可以改进的。只要是有意义的，都会被采纳，相反则不然。 策划者往往比其他理性者更为自信，通常显示出非常坚强的意志。且看上去很容易做出决定，...
季节与情感（失败的前传）
on 2009年03月18日 by Simon Kong in 生活·杂谈, 评论 (0)
今天是这个城市尤其热的一天。人们都说这里没有春天。因为春天总是那么短暂。今年更是过分。记得15日的时候，温度还在10度以下，所以供暖部门承诺全体市民将延长供热五天。结果没想到今天的最高气温就已经高达27度。大家开始抱怨为什么暖气还不停了。然而现在正在敲打这篇文章的我，在穿的只有一条内裤了。
好吧，我承认那错误的第一段写法让我的整篇文章的基调变了。本来想要在这篇文章里以一个感性的男人形象示人的。现在已经感觉自己猥琐了。某些情况下，我是个敢于抗争的人，是个愿意听从自己内心的人，是个渴望寻找本真的人。如果谁说“这个人很感性”，我们几乎无疑例外会认为这人是女性。感性似乎是女性的特权，也是社会的角色的需要，男人是不宜标榜自己的感性一面的。但我认为自己随着年龄的增长，越来...
另一个较权威的性格测试——MBTI
on 2009年03月07日 by Simon Kong in 人文·社科·书籍, 评论 (4)
邁爾斯-布里格斯性格分類法（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI）是性格分類的一種，其基本理論是根據瑞士心理分析家榮格於1921年所出版的書籍心理類型(Psychological Types)。最先的開發者是美國的心理學家Katherine Cook Briggs及其女兒Isabel Briggs Myers，經過長期觀察和研究而完成。雖然備受學術派的心理學者所批評，但經過五十多年的發展，MBTI現已成為全球著名的性格測試之一。當中包括教育 界、顧員招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。學術派的心理學家常批評MBTI理論缺乏可靠的數據支持，並指出這是巴納姆效應的例子。它的短語及縮寫的注冊商標使用權正由其出版社Consulting Psychologists Press Inc.所管理。 測試元素 這四個問題是： 心理能力的走向：你是「外向」（Extrovert）（E）還是「內向」（Introvert）（I）？ 認識外在世界的方法：...
探索你自己的九型人格
on by Simon Kong in 人文·社科·书籍, 评论 (1)
以下内容部分来源于维基百科等其他网络资料，部分来源于作者。 九型人格，或稱作九柱性格學，是一種性格分類，基本上把人的性格分成九類，與生俱來，不會改變。 闡明九型人格相關的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。 關於九型人格的起源有很多說法。其中一說指西元1920年，葛吉夫（G. I. Guardjieff）首先將九型人格學說傳入西方，用它來闡釋人類的九種特質。而真正將這套學說發揚光大的是艾瑞卡學的創辦人奧斯卡·伊察索（Oscar Ichazo）。他宣稱九型人格學說是他在1950年代旅行於阿富汗，由伊斯蘭教的蘇菲派裡所學得。伊察索將人類的九種情欲放進九型人格學說中，並將這套學說拿來做為人類心理訓練的教材。艾瑞卡學院首先在智利的艾瑞卡市成立，之後，美國的艾瑞卡學院也在1970年成立。許多知名的心理學家、精神病學家...
由性格差异谈关于评价的再认识
on 2009年03月06日 by Simon Kong in 人文·社科·书籍, 评论 (0)
评价，作为一个核心概念按照评判标准（这是个专有名词，不能与价值体系或价值观混淆）的不同可以分为以下两种。 第一种评判标准：认为某一问题存在多种正确的观点或行为。或者说对某一观点或行为的正确性存在多种合理的价值体系或价值观，给出相应合理的评价。某一问题不只有唯一的正解，任何观点和行为都没有对错好坏之分。如果判断某问题有唯一的正解或者某观点和行为的对错有唯一合理的解释，是因为还没有找到其他合理的价值体系。 第二种评判标准：认为某一问题只有唯一正确的观点或行为。或者说对某一观点或行为的正确性存在唯一合理的价值体系或价值观，给出唯一合理的评价。某一问题有唯一的正解，任何观点和行为的正确好坏都是既定的唯一的。如果判断某问题找不到唯一的正解或者某观点和行为的对错有多种合...
